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因工作原因上班受傷的工傷的賠償標準是什么

2022-07-16 20:35

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工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內死亡算工傷,上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故也是工傷.工作時間內因為工作關系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地人力資源和社會保障局認定是否為工傷.如果系工傷死亡一次性工亡補助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均消費支出二十倍計算,喪葬費為工作地上年度職工社會平均工資六個月,供養(yǎng)親屬撫恤金每月為本人工資的百分之三十或四十.有數(shù)個供養(yǎng)親屬的每月總計規(guī)定不超過職工本人平均工資。計算方式參照職工工傷保險待遇規(guī)定

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