投訴加班公司有哪些證據(jù)可以舉報(bào)
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勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時(shí)間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時(shí)，最多3小時(shí)，每月累計(jì)不能超過(guò)36小時(shí)平時(shí)加班按工資150%支付，周末加班按200%支付或者調(diào)休，法定節(jié)假日加班按300%支付自己計(jì)算好單位需要支付加班費(fèi)，拿身份證、上面的證據(jù)，去單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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可以舉報(bào)公司加班。用人單位違反加班規(guī)定的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的。
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)公司加班，需要提供一定的證據(jù)，膽識(shí)不需要太多的證據(jù)。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到舉報(bào)之后，會(huì)主動(dòng)去開(kāi)展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
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公司天天加班被投訴能舉報(bào)嗎公司每天都讓加班可以投訴，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者撥打12333投訴。如果單位違反法律的相關(guān)規(guī)定強(qiáng)制員工加班或因投訴導(dǎo)致公司解雇、拖欠工資等侵害你權(quán)益的行為發(fā)生，員工可以直接到單位辦公所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。對(duì)待單位強(qiáng)制加班的行為，
2020.03.18 376 -
強(qiáng)制加班可以如何去舉報(bào)要哪些證據(jù)嗎公司強(qiáng)制加班，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障部門(mén)反映不合理加班情況。舉報(bào)強(qiáng)制加班的證據(jù)： 1.根據(jù)工作性質(zhì)的不同，可以保留的證據(jù)有很多種形式，如單位的考勤表復(fù)印件，以及有部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動(dòng)者人數(shù)的考勤表。 2
2020.04.21 165 -
公司無(wú)償加班可以舉報(bào)嗎公司要求無(wú)償加班可以舉報(bào)。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
2020.06.07 177
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舉報(bào)公司加班的證據(jù)
、最主要的是證據(jù)，需要收集你加班的證據(jù)。 二、若是你有證據(jù)證明你加班了，單位沒(méi)有支付加班工資，你可以以單位不支付加班工資為由直接辭職，并可以要求單位支付加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、你可以直接辭職并要求單
2022-03-19 15,340 -
投訴加班公司需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時(shí)間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時(shí)，最多3小時(shí)，每月累計(jì)不能超過(guò)36小時(shí)平時(shí)加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-14 15,340 -
強(qiáng)制加班有哪些證據(jù)舉報(bào)
公司強(qiáng)制加班，員工可以申請(qǐng)加班費(fèi)或是補(bǔ)休。如果公司不給加班費(fèi)或是補(bǔ)休，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障部門(mén)反映不合理加班情況。根據(jù)工作性質(zhì)的不同，可以保留的證據(jù)有很多種形式，如單位的考勤表復(fù)印件，以及有
2022-05-28 15,340 -
可以舉報(bào)公司加班么？
可以舉報(bào)公司強(qiáng)制加班。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一
2022-05-14 15,340
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投
2,553 2022.05.11 -
01:33
民間借貸糾紛舉證證據(jù)有哪些根據(jù)最高人民法院修改的最新司法解釋規(guī)定，能夠證明民間借貸關(guān)系存在的證據(jù)，就包括了一般的債權(quán)憑證，以及其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)。一般的債權(quán)憑證指的是，債權(quán)人和債務(wù)人出具的借條、欠條以及收據(jù)。其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)是指，雖然不
1,702 2022.04.17 -
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離婚訴訟的證據(jù)有哪些我國(guó)民事訴訟法目前規(guī)定的證據(jù)種類有：物證、書(shū)證、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定意見(jiàn)、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)等。起訴離婚中，原告一方應(yīng)當(dāng)收集能夠有效證明雙方當(dāng)事人當(dāng)前情形符合法定判離情形的證據(jù)。根據(jù)我國(guó)婚姻法規(guī)定，目前法定的判離情形有以下五個(gè)：1、
1,397 2022.04.15
