簽了辭退承諾書工資怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
首先當(dāng)事人不能夠單方面推翻已經(jīng)生效的承諾書。只有在取得對方諒解的情況下才能作部分內(nèi)容的適當(dāng)?shù)母淖儯@得看對方的態(tài)度。如果強行反悔這種情況只能到法院起訴。人民調(diào)解委員會依照法律規(guī)定，根據(jù)自愿原則進行調(diào)解。當(dāng)事人對調(diào)解達成的協(xié)議應(yīng)當(dāng)履行。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予勞動者工資，勞動者有權(quán)請求用人單位按合約發(fā)放，若用人單位違約，勞動者可以上訴。
-
被公司辭退了工資怎么算被公司辭退工資按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算的，公司違法辭退勞動者的，還要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照被辭退員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。
2020.09.17 755 -
簽了承諾書后反悔該怎么辦不能反悔。此種情況下，建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書，是雙方自由真實的意思表示，具有相應(yīng)的法律效力。如果對方反悔，可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟。
2021.01.20 877 -
私了承諾書怎么寫承諾書的文本結(jié)構(gòu)如下： 1、把標(biāo)題寫清楚。根據(jù)承諾的情況，要通過標(biāo)題能大體體現(xiàn)出來； 2、稱謂與標(biāo)題隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的，頂格寫，最后加上冒號； 3、寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字符； 4、寫正文的結(jié)語。須要寫上請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
2021.12.12 683
-
簽了承諾書反悔了怎么辦
簽了承諾書一般是不能反悔的，此種情況下，建議協(xié)商解決。經(jīng)過雙方簽字的承諾書，是雙方自由真實的意思表示，具有相應(yīng)的法律效力。如果一方反悔，另一方可以依據(jù)此書面協(xié)議依法向法院提起訴訟，要求反悔方承擔(dān)違約責(zé)
2022-05-15 15,340 -
簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同辭退工資怎么算
如果用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合
2022-04-25 15,340 -
被辭退了工資怎么算
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的
2022-01-05 15,340
-
01:05
員工怎么才算無故辭退無故辭退員工主要是指，員工并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的過錯情形，或者用人單位并沒有出現(xiàn)法律規(guī)定能夠單方面解除合同的情形，這時候用人單位單方面地選擇與員工解除合同，就屬于無故辭退員工。需要注意的是，無故辭退員工的行為屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)
3,590 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17
