單位請假太久就可以開除員工嗎
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1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3、一般來說，請假不是企業(yè)可以解除合同的條件。特殊情況下，企業(yè)即使解除合同，也必須證明在法律或企業(yè)制度中這種行為達到了解除合同的標準，如果企業(yè)不能證明這點，那么是無效的。 4、企業(yè)可能會說員工手冊或制度中有規(guī)定。但根據(jù)法律規(guī)定，員工手冊或相關(guān)制度必須在保證出臺程序合法的前提下才能對員工有制約力，其處理結(jié)果才能得到法律支持。簡單的說，如果企業(yè)的員工手冊或制度沒有向員工進行了宣貫，不能證明員工知道并了解相關(guān)制度，企業(yè)是不能因此而處罰員工的。
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根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。利用偽造的病假條騙取公司病休假及病假工資的情形，構(gòu)成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司因此解除勞動合同是合法合理的。
當病假期限長于醫(yī)療期時，用人單位才可以單方面解除勞動合同。用人單位有依合法程序制定并且向勞動者公示的規(guī)章制度，且該規(guī)章制度中明確規(guī)定曠工達到幾日，用人單位可單方解除勞動合同。
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單位可以隨便開除員工嗎單位不可以隨便開除員工，只有在勞動者行為符合特定情形時，用人單位可以解除勞動合同。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的; （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 （四）被依法追究刑事責
2020.02.08 520 -
員工病假多久單位可以解除合同病假醫(yī)療期未滿，除存在過失性辭退情形外，無論多久用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.01.02 203 -
員工骨折后單位可以開除嗎員工骨折后，單位不可以開除。企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照，工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。若殘疾導
2021.12.13 1,322
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員工請假多久單位可以開除嗎
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-03-29 15,340 -
員工請假多久單位可以開除?
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-03-30 15,340 -
“三天假”員工請假多久單位可以開除嗎？
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-04-25 15,340 -
事業(yè)單位員工請假多久可以自動開除?
只要病假在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)，用人單位不得開除；超過醫(yī)療期，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以開除。醫(yī)療期規(guī)定：實際工作年限小于十年的，在本單位工作年限不足五年的，為三個月；五年以上的，為六個月；
2021-12-16 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負責的主管人員和其他責任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責任人員，也不是公司直接負責的主管人員，那么就不會承擔刑事責任。反之，則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17 -
00:50
太原靈活就業(yè)人員社保怎么交太原靈活就業(yè)人員交社保的規(guī)定如下： 1、個人自購社保的需要滿足以下條件：擁有所在地戶籍；年滿18周歲且未達到國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險法定退休年齡；未在用人單位參加社保；在全日制學校就讀； 2、交社保需要準備個人身份證，戶口本，照片等材料，然后
4,792 2022.04.17
