員工請假多久單位可以開除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3、一般來說，請假不是企業(yè)可以解除合同的條件。特殊情況下，企業(yè)即使解除合同，也必須證明在法律或企業(yè)制度中這種行為達到了解除合同的標準，如果企業(yè)不能證明這點，那么是無效的。 4、企業(yè)可能會說員工手冊或制度中有規(guī)定。但根據(jù)法律規(guī)定，員工手冊或相關制度必須在保證出臺程序合法的前提下才能對員工有制約力，其處理結果才能得到法律支持。簡單的說，如果企業(yè)的員工手冊或制度沒有向員工進行了宣貫，不能證明員工知道并了解相關制度，企業(yè)是不能因此而處罰員工的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。利用偽造的病假條騙取公司病休假及病假工資的情形，構成嚴重違反公司規(guī)章制度，公司因此解除勞動合同是合法合理的。
病假醫(yī)療期未滿，除存在過失性辭退情形外，無論多久用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
-
請病假多久單位可以解除合同勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同
2020.04.30 160 -
員工可以請假多久根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定沒有明確規(guī)定員工一年可以有多少天事假，這個由企業(yè)自行來制定的勞動規(guī)章制度，制定相關休息休假制度時必須遵循相關法律條文的規(guī)定，如年休假、喪假、產(chǎn)假等有明文規(guī)定的必須遵循。
2020.06.01 868
-
員工請假多久單位可以開除?
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-03-30 15,340 -
員工請假多久單位可以開除嗎
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-03-29 15,340 -
“三天假”員工請假多久單位可以開除嗎？
1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3
2022-04-25 15,340 -
事業(yè)單位員工請假多久可以自動開除?
只要病假在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)，用人單位不得開除；超過醫(yī)療期，嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以開除。醫(yī)療期規(guī)定：實際工作年限小于十年的，在本單位工作年限不足五年的，為三個月；五年以上的，為六個月；
2021-12-16 15,340
-
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
00:52
單位受賄判多久單位受賄的立案標準：1、單位受賄金額10萬元以上；2、單位受賄金額不到10萬元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困難或者威脅有關單位或者個人造成不良影響的；（2）以武力勒索財產(chǎn)；（3）給國家和社會的利益造成重大損失；單位收受賄賂罪的處罰，
860 2022.04.17 -
00:59
單位行賄判多久一般情況下，單位實施了行賄的犯罪行為，構成單位行賄罪的，需要對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。具體而言，《刑法》第三百九十三條對單位行賄罪的定罪量刑做出了明確的規(guī)定，根據(jù)該條規(guī)
847 2022.04.17
