員工在上班途中出車禍公司有義務賠償工資嗎
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需要視情況而定。如果員工是在工作時間因為工作原因出的車禍，那會算工傷，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的車禍，也算工傷，其他時候不算。
上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。
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在上班途中出車禍算工傷嗎？上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，
2021.02.04 715 -
公司員工上班途中車禍公司要負責嗎上班途中發(fā)生車禍導致了人身傷害，取決于車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
2020.05.02 214
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員工在上班中途出車禍公司應該賠償嗎
要弄清楚員工路中發(fā)生車禍公司要賠償嗎，首先要確定員工是否是車禍責任方，如果上下班途中發(fā)生交通事故，只要員工不是主要責任，就可以認定是工傷，公司是要承擔賠償責任的。主要根據你的傷情來確定數額
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員工在上班途中出車禍，公司要扣工資嗎
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2022-04-22 15,340 -
員工在上班途中發(fā)生車禍公司賠償嗎
1、員工在公司實習,在上班途中發(fā)生了車禍，如果公司與這個實習員工有簽訂勞動合同的，且交通事故不是主要責任的話，按工傷保險條例的規(guī)定，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的
2022-10-18 15,340 -
員工在上班途中發(fā)生車禍公司和員工要賠償嗎
1、員工在公司實習,在上班途中發(fā)生了車禍，如果公司與這個實習員工有簽訂勞動合同的，且交通事故不是主要責任的話，按工傷保險條例的規(guī)定，是可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的
2022-10-18 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
