在工地上出了事故老板跑了怎么辦,老板也會受到處罰嗎?
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1、根據(jù)我國刑法第三條:法律明文規(guī)定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的,不得定罪處刑。2、要想給老板判刑,就要分析老板的行為是否符合刑法規(guī)定的犯罪行為。發(fā)生了工傷事故,并不是刑法規(guī)定的犯罪行為。如果這次工傷事故構成重大事故的,老板有可能會構成重大責任事故罪,受刑事處罰。這種情況下需要向公安機關報案請求立案重大事故責任人的刑事責任。3、附:刑法對重大責任事故罪的相關規(guī)定。第一百三十五條工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設施不符合國家規(guī)定,經(jīng)有關部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故,造成嚴重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十七條建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的,對直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。第一百三十八條明知校舍或者教育教學設施有危險,而不采取措施或者不及時報告,致使發(fā)生重大傷亡事故的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九條違反消防管理法規(guī),經(jīng)消防監(jiān)督機構通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行,造成嚴重后果的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
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工地干活老板跑了可以去申請勞動仲裁。根據(jù)相關規(guī)定,勞動者給老板干活,老板工資不發(fā)跑掉了,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付勞動者的工資,用人單位因此倒閉的,清算公司財產(chǎn)時應優(yōu)先結算勞動者的工資。申請勞動仲裁時應準備仲裁申請書、申請人身份證復印件、相關證據(jù)復印件以及企業(yè)登記信息等材料。
第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質,法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關系也就是有大公司賠償。
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打工老板跑了怎么辦給老板打工老板跑了,這時候可以去申請勞動仲裁,要求拿回工資。根據(jù)相關規(guī)定,勞動者給老板干活,老板工資不發(fā)跑掉了,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付勞動者的工資,用人單位因此倒閉的,清算公司財產(chǎn)時應優(yōu)
2020.10.24 361 -
工傷老板跑了怎么辦工傷如果老板跑路了,員工解決辦法如下: 1、可以向勞動行政部門和勞動仲裁委員會求助,并且申請工傷認定; 2、如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。 一、申請勞動仲裁流程如下: 1
2022.08.01 4,764 -
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在工地上班受傷了, 老板不管, 老板不管, 老板也不管, 老板怎么處理
事故造成人員傷亡的主要賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費等其他項目損失費,而至于要賠多少,需要看事故責任的承擔大小、受傷的嚴重程度、戶口類型及年齡,需要了解案件
2022-01-20 15,340 -
在工地上班, 受傷了, 老板不管, 老板也不管, 怎么處理
事故造成人員傷亡的主要賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損失費等其他項目損失費,而至于要賠多少,需要看事故責任的承擔大小、受傷的嚴重程度、戶口類型及年齡,需要了解案件
2022-02-17 15,340 -
工人在工地上受傷了, 老板不管, 老板不處理, 老板也不管, 怎么解決
你好屬于工傷的因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)
2022-03-28 15,340 -
在工地上受傷了老板不管老板怎么辦?
按工傷處理,協(xié)商解決不好,通過法律途徑解決。其程序是:一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷
2022-02-17 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實的,會在15個工作日內(nèi)責令單位整改,限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資,農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復雜的,經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責人的批準,可以延長三
1,069 2022.04.17






