同工作時間發(fā)生事故死亡視同工傷嗎？
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。依法享受以下工傷保險待遇：喪葬補助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補助金；其他。
1、在工作時間內，這里的工作時間是廣義的工作時間，既包括單位規(guī)定的正常工作時間，也包括職工加班延長的工作時間； 還應當包括職工在工作間隙中簡短的休息時間，如單位中午的午餐時間和少量的休息時間，這段時間，如果職工留在單位不回家的，也應當算做工作時間。 2、在工作崗位上。 3、《工傷保險條例》規(guī)定必須是在48小時之內經搶救無效死亡的，才視為工傷。
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工作時間死亡算工傷嗎是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的亡的定義：當場死亡或負傷一個月內治療無效死亡。所以在治療一個月后就不算死亡事故； (二)在工作時間和工作場所內，因工作原因受
2020.06.10 546 -
工作時間發(fā)病死亡算不算工傷工作中發(fā)病3天后死亡的，不屬于工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，享受工傷保險待遇。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.05.06 485 -
工作時間突發(fā)死亡算不算工傷根據相關規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 所以說，在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時內死亡的屬于工傷，其余的不屬于工傷。如果屬于工傷，死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補助金等
2020.07.27 132
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工作期間發(fā)病死亡視同工傷嗎
是工傷?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當
2022-05-13 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
勞動法工作時間、工作崗位突發(fā)疾病發(fā)作導致死亡視同工傷嗎
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以視同工傷。若僅患腦溢血，則應當不屬于工傷，法律依據：《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和
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工作時間突發(fā)死亡，算工傷嗎
問：李某工作時心臟病突發(fā)，當即死在崗位上，但李某與公司簽訂了一切工傷責任自負的協(xié)議，請問這份協(xié)議合法嗎？李某的情形可以算工傷嗎？ 答：根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2021-03-24 15,340
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工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的，那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償： 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中，第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17 -
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當地人社局申請工傷死亡認定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當地社會保險經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
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