沒簽勞動合同死亡需要辦理工傷認(rèn)定嗎
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沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
勞動者沒簽勞動合同，但是與用人單位存在著事實(shí)勞動關(guān)系的，工作中死亡屬于工傷。如果用人單位與勞動者均具有主體資格；用人單位的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者也服從安排，從事有報酬的勞動；并且勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分的，雙方的勞動關(guān)系成立。
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未簽訂勞動合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷嗎未簽訂勞動合同工傷死亡可以認(rèn)定工傷。勞動關(guān)系是以事實(shí)勞動關(guān)系為依據(jù)的。工傷由用人單位在三十天之內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不申請的，工傷職工或其家屬可以在一年之內(nèi)，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，直接向社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.12.16 164 -
未簽訂勞動合同工傷死亡能被認(rèn)定工傷嗎沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2020.10.14 344 -
未簽訂勞動合同工傷死亡可否認(rèn)定為工傷沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2020.03.10 191
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沒有簽訂勞動合同死亡可以認(rèn)定工傷嗎
未簽訂勞動合同，同樣能夠認(rèn)定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，按照工亡標(biāo)準(zhǔn)待遇處理有關(guān)賠償問題。>第三十七
2022-04-02 15,340 -
沒有簽勞動合同就工傷死亡可以認(rèn)定為工傷嗎？
雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。 事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇
2022-04-09 15,340 -
未簽訂勞動合同工傷死亡能認(rèn)定工傷嗎？
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2022-11-03 15,340 -
沒簽勞動合同死亡屬于工傷嗎
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。
2022-11-11 15,340
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01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
