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工作時間受傷怎樣賠償?

2022-06-08 15:47

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2022-06-08回復

工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷,建議申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼一次性工亡補助金等等,工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定,主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。

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依據(jù)勞動法規(guī)定,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,臨時工應享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。臨時工在工作過程中受傷,若屬于工傷,則部分由工傷保險基金賠償,部分由用人單位支付。可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若不屬于工傷的,則應依據(jù)民事法律關(guān)系,向侵權(quán)人主張賠償:治療工傷期間的工資福利;傷殘津貼;可以向法院提起民事訴訟。

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需要具體分析,不同項目的賠償,按照其對應的賠償標準計算。法律明確規(guī)定醫(yī)療費計算標準、康復費計算標準、伙食補助費交通食宿費標準、護理費分計算標準、停工留薪期工資計算標準、傷殘輔助器具費計算標準等。

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