工傷骨折沒簽勞動合同沒有給賠償怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級。沒有勞動合同如果屬于事實勞動關系，并且被認定為工傷，是可以得到賠償?shù)?。向人社局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，按工傷等級賠償。一般骨折可能是十級。
具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級。沒有勞動合同如果屬于事實勞動關系，并且被認定為工傷，是可以得到賠償?shù)?。向人社局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，按工傷等級賠償。
-
沒有勞動合同怎么賠償骨折先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定，工傷認定后由單位進行賠償。向人社部門申請工傷認定，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
2020.05.08 158 -
沒有勞動合同骨折怎么賠償要判定，先向勞動仲裁部門申訴確認勞動關系，仲裁裁決確認存在勞動關系后到勞動社會保障局申請工傷認定及喪失勞動能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來后可先向用工單位針對工傷待遇進行協(xié)商，若用工單位不給予，可向勞動仲裁委員會申訴。
2020.04.29 289 -
沒有簽合同工傷骨折如何賠償沒有簽合同工傷骨折的，可以獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的造成工傷的，并不影響勞動者獲得賠償，賠償?shù)臉藴室罁?jù)造成的傷殘情況而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。 工傷的認定標準是什么
2022.10.21 6,278
-
沒簽勞動合同工傷骨折怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合
2022-06-13 15,340 -
工傷骨折沒有簽勞動合同怎么辦？
可申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘
2022-03-28 15,340 -
工地受傷骨折怎么賠償沒有簽勞動合同
屬于工傷，可做如下處理： 一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成，搜集勞動關系的證據(jù)，醫(yī)
2022-02-19 15,340 -
工傷骨折沒有勞動合同老板不給賠償怎么辦
工傷需在事故發(fā)生一年內(nèi)經(jīng)過法定主管部門依法認定，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級，如未簽訂勞動合同且未有其他充分證據(jù)證明勞動關系的，在申請工傷認定前還需要通過仲裁確認勞動關系。工傷造成傷殘的賠償項
2022-01-29 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
