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女職工生育假期是多少天女職工生育享受不少于90天的產假。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
2020.12.17 199 -
女職工產假期間生育津貼女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工產假期間的生育津貼，對已經
2020.09.19 207 -
女工生育假期標準女工生育假期標準：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；難產的，增加產假15天。
2020.11.23 142
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女職工生育假期放假
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
2022-04-24 15,340 -
女職工生育假期
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
2022-04-20 15,340 -
女職工生育假假期怎么算
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
2022-04-18 15,340 -
公司女職工生育假期
《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
2022-04-24 15,340
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01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
01:17
職工生育險怎么使用職工生育險的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口：女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17 -
01:15
五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應當依法支付工資。根據相關法律規(guī)定可知，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,012 2022.05.11
