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勞動合同可以隨意變更嗎勞動合同不能隨意變更。勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法律行為。
2020.12.01 175 -
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企業(yè)可以變更勞動合同嗎
企業(yè)不能隨意變更勞動合同。企業(yè)變更勞動合同應當書面要求勞動者變更勞動合同，告知勞動者變更勞動合同的理由和內容；雙方在一定期限內協(xié)商；簽訂變更協(xié)議，說明變更的具體內容和時間。因勞動合同變更發(fā)生爭議的，勞
2021-11-03 15,340 -
解除勞動合同企業(yè)不同意可以嗎
調整工作崗位必須是雙方協(xié)商一致，如果在用人單位在對你進行了培訓后你仍不能勝任新的工作崗位的情況下解除勞動合同是合法解除。如果在你不同意調整新的工作崗位，用人單位又不能提供證據證實對你進行了新的工作崗位
2022-03-31 15,340 -
合同變更勞動者可以不簽勞動合同嗎
合同主體變更員工無權不簽字。法律規(guī)定，用人單位合并或分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行，勞動者不得拒絕簽署公司主體變更。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同可以變更嗎？
勞動合同條款可以更改。根據《勞動合同法》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由使用者和勞動者各執(zhí)一份。
2021-10-21 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:25
合同是不是可以變更可以變更。合同可以變更。可變更合同的情形有以下三種： 1、由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同。 2、當事人雙方經協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益：當事人雙方在進行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當事人
1,857 2022.05.11
