公司破產(chǎn)職工工傷賠償問題
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公司破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。 根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，公司破產(chǎn)，一至四級傷殘工傷職工由單位支付的費用，在破產(chǎn)清算時依法撥付給社會保險機構(gòu)，交由社會保險機構(gòu)管理并支付。五至十級的工傷職工，在破產(chǎn)清算時，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從資產(chǎn)處置收入中支付一次性工傷就業(yè)補助金，并有社會保險機構(gòu)支付一次性工傷醫(yī)療補助金，終止工傷保險關(guān)系。
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首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第 36、37條分別作了如下規(guī)定： 五、六級工傷：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七至十級工傷：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 從以上的條例我們可以總結(jié)出兩點： 一是工傷勞動者達到一定傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇； 二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級，支付主體有所許差別而已。 另外，需要補充的一點是，對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)，具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
公司改名對勞動者申請工傷賠償沒有太大的影響，申請工傷保險待遇的流程為：公司或者工傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門等申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定、醫(yī)療費用單據(jù)等資料向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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2020.10.12 331
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公司破產(chǎn)工傷職工待遇問題
公司破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。 根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，公司破產(chǎn)，一至四級傷殘工傷職工由單位支付的費用，在破產(chǎn)清算時依法撥付給社會保險機構(gòu)，交由社會保險機
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2022-03-06 15,340 -
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1、依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
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公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
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2,869 2022.04.17
