辭工一般需要多少天
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辭工提前30天即可離職，公司按照自離處理的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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辭職一般要提前多少天員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中，建議使用“解除勞動合同通知”，這是勞動者單方解除勞動合同的權利。只要事先依法發(fā)出通
2020.04.05 299 -
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員工辭職一般要扣多少天工資
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-26 15,340 -
公司一般員工辭職要給多少天工資
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-03-26 15,340 -
一般急辭工需要扣多少工資呢
勞動者急辭工，如果沒有給單位造成損失的，不需要扣工資；如果違法解約給單位造成損失的，則每月扣除的部分不超過其當月工資的20%。勞動者辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內則提前三日通知用
2022-05-17 15,340 -
暑假工一般多少天可以辭職
一般工人退休需要在一個月前書面通知使用者的情況下，工人在試用期間，工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除勞動關系。《勞動合同法》第37條：勞動者30天前書面通知使用者，可以解除勞動合同。勞動者在試用
2021-10-23 15,340
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盜竊拘留一般多少天根據(jù)治安管理處罰法第49條的規(guī)定，盜竊公私財物可能會被處以五日以上、十日以下的行政拘留。情節(jié)較重的話，盜竊公私財物可能會被處以十日以上、十五日以下的行政拘留。因此，如果盜竊的行為尚未構成刑事犯罪的話，行為人就可能會被處以五日以上的行政拘留。
3,904 2022.04.17 -
01:34
酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對于第一次飲酒后駕駛機動車的行為人，行政機關只會處以行政罰款和暫扣六個月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛人才會被公安機關行政拘留。這里所說的特殊情形主要是
2,187 2022.04.17 -
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拘留所一般拘留多少天首先拘留分為行政拘留與刑事拘留，行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況；刑事拘留必須同時具備拘留的對象是現(xiàn)行犯或者是重大嫌疑分子和具有法定的緊急情形之一這兩個條件。行政拘留處
3,929 2022.04.17
