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開除員工對社保有影響嗎

2023-06-21 14:53

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2023-06-21回復

因曠工被開除,對社會保險沒有影響,但對就業(yè)會有一定影響。曠工,指無正當理由,不請假或者請假未被批準而不出勤,是嚴重違反勞動紀律行為。 曠工被開除,相關(guān)文件會被送往社會保險機構(gòu),也會存入個人檔案,勞動者再求職的時候,用人單位會因為不守紀律個人史有所保留,影響錄用。 勞動者因為曠工被開除的,原單位和個人繳納失業(yè)保險滿一年,本人進行失業(yè)登記并有求職要求的,失業(yè)期間,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

被單位開除社保賬戶不會注銷,是沒有影響的,只是無法由單位和個人按比例繳納而已,重新就業(yè)后,就會恢復單位和個人的比例繳納。此外,被開除還可以領(lǐng)取失業(yè)保險。

章法律師

廣東律參律師事務所

沒有影響,單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話,您可以要求補繳社保。您可以先與單位協(xié)商,要求單位簽訂勞動合同并支付未簽訂勞動合同期間11個月的雙倍工資,并補繳社保。如果您不愿意繼續(xù)履行勞動合同的話,可以以此為由解除勞動合同,并要求單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果單位拒絕的話,您可以收集工作證明、工資單據(jù)等證據(jù)材料到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴、社保部門反映情況或者到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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