簽了合同的自動離職真的不用自動離職嗎
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在簽訂勞動合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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簽了勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者自動離職合法：未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；其他。
簽了勞動合同自動離職，未提前通知用人單位的不合法，但用人單位存在以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；其他。
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簽了勞動合同擅自離職不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任:1.如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用:如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失,用人單位可以要求你賠
2020.01.22 541 -
簽了勞動合同不簽了自動離職有賠償嗎如果是因為用人單位的原因，非法解除勞動合同的，勞動者是可以向用人單位主張賠償?shù)?，與勞動者簽訂勞動合同，是用人單位的法定義務(wù).如果是勞動者自己提出解除勞動合同，用人單位是不需要賠償經(jīng)濟補償金的。
2020.10.20 206 -
自動離職真的有工資嗎員工自動離職有工資拿。只要是工作了，不管是工作幾天，都會有工資的。一般在勞動者與用人單位辦理工作交接之后，用人單位支付相應(yīng)的工資。如果單位不支付的，可以進行仲裁。
2020.06.15 168
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簽了勞動合同自動離職
簽訂了勞動合同后自動離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求承擔(dān)勞動者賠償責(zé)任。 相關(guān)法律法規(guī)知識： 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2022-05-04 15,340 -
入職不簽合同自動離職
可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同
2022-08-12 15,340 -
沒有簽勞動合同然后自動離職了用不用簽離職協(xié)議
勞動關(guān)系解除時，用人單位與員工通常都會簽訂解除勞動合同協(xié)議書。從法律上說，協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實意思的表示，采用書面形式訂立協(xié)議的，自雙方簽字或者蓋章時，協(xié)議已成立，但這不意味著所有簽訂的協(xié)議都是合法有
2022-10-05 15,340 -
簽了勞動合同能自動離職嗎
1、簽了勞動合同的情況下，是不可以自動離職的。 2、在法律上并沒有自動離職的說法。如果不辦理離職手續(xù)就離開單位，就沒有補償，也沒有離職證明和社保轉(zhuǎn)移。這種離職方式，一般情況你面試的其他公司是查不出來的
2022-07-19 15,340
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
01:21
