加班加點和計算周期的區(qū)別?
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綜合計算工作時間：是指分別以一周、月、季、年等為周期，總和計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準時間基本相同。區(qū)別在于加班加點的計算：勞動者在綜合計算周期內(nèi)實際工作時間沒有超過法定標準工作時間，但某一具體日（或星期或月或季）的實際工作時間超過法定標準工作時間，其超過部分不應計算為延長工作時間。但綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間超過法定標準工作時間，超過部分應計算為延長工作時間，企業(yè)應按《勞動法》第四十四條第一項的規(guī)定支付工資報酬，而且延長工作時間的時數(shù)平均每月不得超過36小時。實行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日的，要按照《勞動法》第四十四條第三項的規(guī)定支付工資報酬。
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加班和加點的區(qū)別在與，加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。雙休日出差算加班。
加班和加點的區(qū)別：加班是指根據(jù)用人單位要求，在法定節(jié)假日、公休假日進行工作，一般以天數(shù)作為計算單位。加點則是指在法定的日標準工作時間以外進行工作，以小時為計算單位。
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加班和加點的區(qū)別是什么加班和加點的區(qū)別如下： 1、加班時間是特定的，僅限于法定節(jié)假日或公共節(jié)假日；加點時間是任意的，可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要在任何工作日加點； 2、有的加班補休，有的不補休，有的給予補休；加點就不補休； 3、加班工資高于加點工資。例如，在法定節(jié)假日加
2022.05.11 5,259 -
加班和加點的區(qū)別雙休日出差可否算加班？加班和加點的區(qū)別在與，加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。雙休日出差算加班。
2020.04.01 130 -
加班和加點的區(qū)別，雙休日出差可否算加班加班與加點的區(qū)別在于： (1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。 (2) 加班有的予以補休（公休假日加班，一般予以補休），有的不 予補休（法定節(jié)假日加班的，不予補休
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假期加班和加點的區(qū)別
員工雙休日出差還在工作又不能安排補休的,屬于加班、加班與加點的區(qū)別在于： (1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。 (2)加
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2022-06-13 15,340 -
加班和加點的區(qū)別雙休日出差算是加班嗎
員工雙休日出差還在工作又不能安排補休的,屬于加班、加班與加點的區(qū)別在于： (1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。 (2)加
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加班和加點的區(qū)別，雙休日出差可否算加班
加班與加點的區(qū)別在于：(1)加班時間是特定的，僅限于在法定節(jié)假日或公休假日加班;加點時間是任意的，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以在任何工作日加點。(2) 加班有的予以補休（公休假日加班，一般予以補休），有的不
2023-01-25 15,340
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