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加班費的標(biāo)準(zhǔn)如何計算?

2022-06-30 10:26

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對于加班費的標(biāo)準(zhǔn)計算,可以依照勞動法的有關(guān)規(guī)定進行支付。勞動法規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的加班費: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

加班費支付的標(biāo)準(zhǔn)的計算是在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定,用人單位有下列情形的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:安排延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作的,支付不低于工資百分之三百的工資。

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