非因工負傷是否可以解除勞動關(guān)系
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非因公患病的可以解除勞動關(guān)系的，具體情況如下： 員工患病或非因工負傷，根據(jù)本人實際參加工作的年限和本企業(yè)工作年限長短，享受3—24個月的醫(yī)療期。員工醫(yī)療期滿經(jīng)鑒定不能從事原工作、也不能從事單位另行安排的工作而解除勞動合同的，單位應(yīng)按其在本企業(yè)的工作年限，每滿一年發(fā)給一個月的工資作為經(jīng)濟補償，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費。
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勞動者因工受傷之后，需要作傷殘等級鑒定，一至四級是不解除勞動合同；五至十級勞動者可以選擇是否解除勞動合同，選擇不解除的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。對于因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動者也可以提出解除勞動合同的要求，并由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷賠償后是否可以解除勞動關(guān)系?工傷賠償后可以解除勞動關(guān)系。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.25 144 -
非因工負傷期間可以解除勞動合同嗎？員工還在醫(yī)療期內(nèi)的不能解除勞動合同。醫(yī)療期滿如果員工不能從事工作的，單位可以解除，按規(guī)定提前一個月通知或支付1個月的代通知金，另按員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。如果單位想提前解除勞動合同，需要與員工協(xié)商一致并按法定支付經(jīng)濟補償金。如果單位單方
2020.07.23 487 -
非因工負傷期間可以解除勞動合同嗎非因工負傷期間不能解除勞動合同，除非由勞動者本人提出離職申請，自愿離職?；疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.08.27 207
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工傷職工是否可以解除勞動關(guān)系？
一、“買斷工齡”沒有法律支持，只能提出依法解除勞動合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形時，盡量不要主動提出解除勞動合同關(guān)系，否則會影響經(jīng)濟補償（也就是俗稱的賠償）。 二、工傷人員
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償后是否可以解除勞動關(guān)系？
工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。 同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理： 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償后，是否可以解除勞動關(guān)系
工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。 同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理： 工傷保險條例 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一
2022-04-19 15,340 -
職工患病或者非因工負傷醫(yī)療期滿后能否解除勞動關(guān)系
職工患病住院期間用人單位不得解除勞動關(guān)系，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度
2022-03-20 15,340
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分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:09
非法同居怎樣解除關(guān)系同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實婚姻的特點有三個：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日前，且男女雙方
1,506 2022.04.17
