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公司沒有繳納社保,可以申請補(bǔ)繳嗎

2022-04-22 19:45

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公司沒有購買社保可以要求補(bǔ)繳嗎?單位沒有為員工繳納社保,員工是可以要求單位補(bǔ)交的,一般可以向人社局投訴或者申請勞動(dòng)仲裁的方式維權(quán)。 《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定 第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十四條:用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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章法律師

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單位和勞動(dòng)者自建立勞動(dòng)合同之日起依法參加社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果您仍和單位存在勞動(dòng)關(guān)系,單位無故停止為您繳納社會保險(xiǎn),您可向單位工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的同級勞動(dòng)保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的,單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動(dòng)仲裁,要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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    我國法律規(guī)定,可以申請勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定

    2020.12.09 896
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    不可以,公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的,一般不予受理,告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。

    2020.03.03 694
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    公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的?!陡呒壢嗣穹ㄔ?、勞動(dòng)爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)

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    公司沒有交社會保險(xiǎn),不可以申請勞動(dòng)仲裁。但是如果公司克扣員工,沒有發(fā)放工資的,可以依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。 用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”

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    1、單位未簽署勞動(dòng)合同,應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件,還可要求單位支付未簽無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金,前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起

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