勞動(dòng)法一周不得超過幾小時(shí)怎樣規(guī)定
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一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
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勞動(dòng)法規(guī)定一周加班不能超過多少小時(shí)目前相關(guān)法律對(duì)每周加班時(shí)間沒有規(guī)定，但是明確規(guī)定了每日不得超過3小時(shí)，每月不能超過36小時(shí)。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2020.11.04 2,368 -
勞動(dòng)法規(guī)定一周工作幾小時(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，一周平均工作不超過四十四小時(shí)。 必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。因行業(yè)特點(diǎn)不能執(zhí)行的，必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。因生產(chǎn)需要臨時(shí)加班的，用人單
2023.01.31 2,923 -
勞動(dòng)法規(guī)定一周工作幾小時(shí)法律規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。
2020.02.07 373
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勞動(dòng)法規(guī)定一周不能超過幾小時(shí)
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長(zhǎng)員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定一周內(nèi)不得超過
安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的
2022-03-14 15,340 -
一周加班一周不得超過幾個(gè)小時(shí)
一，每日工作八小時(shí)，每周工作不得超過44小時(shí)。只要正常八小時(shí)之外，都應(yīng)支付加班工資。二，對(duì)于一周加班時(shí)間不得超過多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒有明確規(guī)定。雙休日可以安排加班，但事后應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)按正常標(biāo)
2022-08-17 15,340 -
勞動(dòng)規(guī)定周末加班不超過幾小時(shí)
勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者就加班協(xié)商一致后，一般每天不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》 第
2022-07-17 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:57
私家車超載一個(gè)小孩怎么處罰規(guī)定私家車超載一個(gè)小孩，將面臨以下處罰：載客汽車載人超過核定人數(shù)未達(dá)20%的，將會(huì)被罰款200元，記三分。如果是超過核定人數(shù)20%以上的，罰款200元，計(jì)六分。是否超員是要根據(jù)實(shí)際乘車人數(shù)是否超過核定人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的，并且實(shí)際乘車人數(shù)是不區(qū)分
5,554 2022.04.17
