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是否因違規(guī)操作導致安全事故被解除合同

2023-06-03 16:14

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職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故,被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故,致同事腳趾骨折,是“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”的情形,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(二)項規(guī)定,用人單位可以解除合同,無需支付經(jīng)濟補償金?!秳趧臃ā返谖迨鶙l勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

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