單位不受理工傷認定或者尚未獲得賠償?shù)?/h1>

2022-11-19 20:50

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最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

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有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。

不得認定為工傷或者視同工傷的情形

豐培銘律師

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鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害，根據(jù)該原則以下情形不能認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責受到暴力傷害的；因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。 另外，法律還明確規(guī)定了即使符合三工條件，也不認定為工傷的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒傷亡的； 3、勞動者自殘或自殺的。