鼻子假體打鼻息肉手術(shù)要賠償嗎
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1、要結(jié)合手術(shù)前的風(fēng)險(xiǎn)告知書，以及手術(shù)同意書的相關(guān)內(nèi)容來判斷醫(yī)院方的責(zé)任。2、在院方有責(zé)任并構(gòu)成醫(yī)療事故的情況下，可以要求賠償，具體賠償金額要看是否影響了主要器官功能等。3、但可以肯定的是，因?yàn)楸亲邮侨四槻科鞴俚闹匾M成部分，精神損失肯定是要賠的，而且律師費(fèi)一般也是支持的。4、如果過程中，有醫(yī)生和醫(yī)院違反相關(guān)法律法規(guī)的，那即使是正常手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，院方也有賠償義務(wù)。
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是否屬于醫(yī)療事故要申請鑒定予以認(rèn)定。確定是醫(yī)療事故后，醫(yī)院需承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。
受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，然后做傷情鑒定；根據(jù)鑒定結(jié)果來確定傷情等級，并決定打人者的法律責(zé)任。如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
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鼻子被打壞怎么賠償？整容手術(shù)失敗，造成的損傷，整容方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)捻?xiàng)目上有醫(yī)療、誤工、護(hù)理和營養(yǎng)及精神損失費(fèi)等。具體的計(jì)算參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)，建議可以先跟整容方協(xié)商處理，協(xié)商不成可以起訴對方。
2021.02.16 380 -
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鼻子打出血賠償多少鼻子打出血賠償要根據(jù)具體情況分析。 1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時(shí)可以要求
2020.11.15 1,172
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鼻子做了鼻息肉手術(shù)現(xiàn)在要做手術(shù), 醫(yī)院說沒有問題
這種情況需要申請醫(yī)療過錯(cuò)鑒定。醫(yī)療過錯(cuò)的賠償要考慮三個(gè)方面的因素：第一，醫(yī)療事故鑒定等級，不同的等級，賠償?shù)臄?shù)額不一樣。第二，確定醫(yī)療過失與造成的后果，從醫(yī)療機(jī)構(gòu)也好或者做醫(yī)生來講，他所負(fù)責(zé)任的程度。
2022-03-16 15,340 -
鼻子做手術(shù)要賠償嗎
1、要結(jié)合手術(shù)前的風(fēng)險(xiǎn)告知書，以及手術(shù)同意書的相關(guān)內(nèi)容來判斷醫(yī)院方的責(zé)任。2、在院方有責(zé)任并構(gòu)成醫(yī)療事故的情況下，可以要求賠償，具體賠償金額要看是否影響了主要器官功能等。3、但可以肯定的是，因?yàn)楸亲邮?/p>
2022-03-23 15,340 -
鼻子骨折手術(shù)的賠償
具體情況需具體分析： 1、依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》面部耳廓部分損傷，單純鼻骨骨折屬于輕微傷，不構(gòu)成輕傷二級，不涉及在檢方提起公訴階段提出刑事附帶民事賠償?shù)膯栴}。 當(dāng)事人可以就賠償問題，要求警方調(diào)解
2022-05-08 15,340 -
假體隆鼻手術(shù)有哪些
《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢?/p>
2022-08-15 15,340
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鼻炎手術(shù)醫(yī)?？梢詧?bào)銷多少鼻炎手術(shù)包括在社保范圍之內(nèi)的部分，是可以用醫(yī)保報(bào)銷的。如果患者已經(jīng)購買了職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，那么最多可以報(bào)銷百分之八十五，最多可以報(bào)銷兩三萬元。但是因?yàn)槊總€(gè)地方的報(bào)銷比例不一樣，具體的報(bào)銷情況還是需要咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院和相關(guān)部門。一般的鼻炎患者可以
16,281 2022.04.17 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11
