確定基本工資的主要條件包括哪些
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基本工資包括哪些基本工資包括如下： 1、基本工資包括計(jì)時工資，計(jì)件工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。 2、基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行
2022.09.12 24,382 -
主債務(wù)轉(zhuǎn)讓的基本條件包括哪些主債權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本條件有： 1、債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人； 2、根據(jù)債權(quán)性質(zhì)、按照當(dāng)事人約定或者依照法律規(guī)定債權(quán)可以轉(zhuǎn)讓； 3、債權(quán)人和第三人依法達(dá)成轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2021.04.06 113 -
基本工資都包括哪些基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職
2020.09.03 468
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主觀要件的基本要求包括哪些
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即明知自己應(yīng)履行扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)。拒絕扶養(yǎng)的動機(jī)是各種各樣的，如有的把老人視為累贅而遺棄;有的借口已離婚對所生子女不予撫養(yǎng)：有的為創(chuàng)造再婚條件遺棄兒童;有的為了逼迫對方離婚
2022-05-20 15,340 -
基本工資包括哪些？
基本工資包括：獎金、津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資?；竟べY是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動收入的報酬，構(gòu)成勞動者收入的基本組成部分。工人的基本工資也叫標(biāo)準(zhǔn)工
2021-11-04 15,340 -
協(xié)議生效的基本要件主要包括哪些
合同當(dāng)然要滿足一定的條件才能生效，合同的生效應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。行為人必須具備正確理解自己的行為性質(zhì)和后果、獨(dú)立地表達(dá)自己的意思的能力。 2、意思表示真實(shí)。所謂意思表
2022-06-23 15,340 -
基本工資都包括哪些
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。一般包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資。
2022-07-12 15,340
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公司上市的基本條件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具備以下條件。第一是公司的股票，必須要經(jīng)過國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)，已經(jīng)向社會公開發(fā)行。第二是對于公司的股本總額的要求，不能夠少于人民幣5000萬元。第三是公司的開業(yè)時間，必須要在三年以上，并且最近三年需要是連續(xù)盈
1,409 2022.04.15 -
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公司成立需要滿足哪些基本條件成立公司需要滿足的條件有： 1、設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)符合我國公司法的相關(guān)條件，如：依法進(jìn)行申請?jiān)O(shè)立登記、有公司股東、有注冊資金、經(jīng)營符合公司規(guī)劃和管理、完善的組織結(jié)構(gòu)等； 2、股東符合法定人數(shù)，即不超過五十人。股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。有符
641 2022.04.15 -
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屬于醫(yī)療事故的條件包括哪些屬于醫(yī)療事故的條件有： 1、醫(yī)療事故主要指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故； 2、在醫(yī)療診斷護(hù)理工作中，醫(yī)護(hù)人員給病人造成的危害結(jié)果，且符合法律的規(guī)定
1,261 2022.04.17
