確定基本工資的主要條件是什么
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基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。
根本違約的認定條件：違約事實必須存在，這是根本違約的前提；違約的后果傷害了受害者；違約方預測有相同資質(zhì)和理解的人也會預測在相同的情況下會出現(xiàn)根本性的違約結(jié)果。
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基本工資制度的主要設(shè)計程序是什么？基本工資制度的設(shè)計由7個程序組成:組織付酬原則與政策的制定、工作設(shè)計與工作分析、工作評估、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計、工資狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)收集、工資分級與定薪、工資制度的執(zhí)行控制與調(diào)整。
2020.05.11 1,332 -
工傷認定的主要條件是什么工傷認定的主要條件如下： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、
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工傷認定的基本條件是什么?
根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到
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工傷認定的基本條件是什么
《工傷保險條例》 第十四條、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-04-02 15,340 -
4、主觀要件的基本要求是什么
本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。即明知自己應(yīng)履行扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)。拒絕扶養(yǎng)的動機是各種各樣的，如有的把老人視為累贅而遺棄;有的借口已離婚對所生子女不予撫養(yǎng)：有的為創(chuàng)造再婚條件遺棄兒童;有的為了逼迫對方離婚
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認定自首的基本條件是什么？
自首是指犯罪分子犯罪以后自動投案，如實供述自己罪行的行為。自首必須具備下列條件： 1、犯罪以后自動投案。所謂自動投案，是指犯罪分子犯罪以后，犯罪事實未被司法機關(guān)發(fā)現(xiàn)以前，或者犯罪事實雖被發(fā)現(xiàn)，但不知何
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工程質(zhì)量驗收的基本要求是什么工程質(zhì)量驗收的基本要求包含很多內(nèi)容。建筑工程施工質(zhì)量應(yīng)該符合質(zhì)量驗收的統(tǒng)一標準和相關(guān)的驗收規(guī)范要求，施工質(zhì)量也應(yīng)該符合國家工程勘察、設(shè)計的要求。工程質(zhì)量的驗收都應(yīng)該是建立在，各個施工單位自行檢查評估的基礎(chǔ)之上才開始進行驗收。涉及到結(jié)構(gòu)安全的
1,589 2022.04.17 -
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