根據(jù)工傷認定的法律規(guī)定有哪些
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相關法律規(guī)定如下:職工有下列情形之一的,應認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作相關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.在因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:1.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,是工傷認定要具備的條件: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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根據(jù)我國法律的規(guī)定沒有證據(jù)如何做工傷認定沒有證據(jù)怎么做工傷認定的規(guī)定如下:發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷,職工可以在事故一年內,申請工傷認定 如果有勞動合同,職工直接去當?shù)貏趧硬块T申請就可以了,當然作為職工是需要有證據(jù)證明,發(fā)生事故的時間,地點,原因,這是職工的舉證義務。 所
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根據(jù)《勞動法》規(guī)定工傷認定的標準有哪些
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根據(jù)工傷認定有哪些情形
認定工傷的情形有如下:根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有
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根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認定要具備哪些條件
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,是工傷認定要具備的條件: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,工傷認定情形有: 1、在工作時間或場所內,因工作原因導致受傷; 2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況; 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況; 4、患上職業(yè)病的情況; 5
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