保險公司還未給離職證明離職有工資嗎？
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保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單位應當支付勞動者合法工資。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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員工在和單位解除勞動關(guān)系時，單位應該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
離職公司不給開離職證明不合法，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。離職證明應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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保險公司不給開離職證明怎么辦呢？員工在和單位解除勞動關(guān)系時，單位應該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
2020.08.07 217 -
公司不給開離職證明公司不給開離職證明，由勞動監(jiān)察大隊責令公司限期改正，如果給勞動者造成了損失，應當賠償。公司應當在解除勞動合同時出具離職證明，這是公司的法定義務(wù)，必須履行。
2020.12.04 235 -
未提前辭職公司不給離職證明怎么辦如果公司沒有嚴重違規(guī)情況，員工未跟公司協(xié)商，也沒有提前提出辭職的，那么屬于違規(guī)情況，給公司造成相應的損失，需要積極進行賠償。 不過，即使員工未提前辭職讓公司遭受了損失，但是公司提供離職證明屬于法定義務(wù)，所以不能以此為由不給離職證明。 并且，
2020.10.22 402
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保險公司還未給離職證明勞動者可以找保險公司要工資嗎
保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單
2022-04-13 15,340 -
不給離職證明可以找保險公司給工資嗎
保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單
2022-04-18 15,340 -
公司不給辦理離職證明給交保險嗎
你目前的情況，如果公司不給辦理離職證明，保險是要給您繼續(xù)繳納的。您沒有簽訂勞動并不給你繼續(xù)繳納保險，是可以向所在區(qū)縣的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報的。根據(jù)您目前的情況，建議您與公司協(xié)商解決，如協(xié)商不成，您可以
2022-03-19 15,340 -
離職公司不給開離職證明
1.依法他們應于離職當日，開出該證明。這樣不影響您的下次就業(yè)。 2.依法。有兩個方向， 一是向勞監(jiān)投訴，讓他們責令公司改正：即給你開證明； 二是忍一段時間，按公司不開證明，導致你再次就業(yè)遇阻，給你造成
2022-05-10 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
648 2023.01.04
