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公司停繳社保可以用哪些單證明勞動關系

2023-04-16 07:50

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職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。在職員工在未解除勞動合同關系前,用人單位單方面決定停交社保,是違法的。勞動者可以直接向當?shù)貏趧硬块T投訴,由勞動行政部門責令改正,給予警告。給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 社會保險的特征: 社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標準是勞動者的人身。 社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位。 社會保險屬于強制性保險。 社會保險的目的是維持勞動力的再生產。 保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險,不包括此外的財產、經濟等風險。

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在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。

張麗麗律師

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繳納了各項社會保險費的記錄能用來證明勞動關系。以下憑證也可以證明:工資支付憑證或記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;勞動者填寫的招用記錄;其他勞動者的證言等。

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