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繳納了社保能否證明勞動(dòng)關(guān)系?

繳納了社保能否證明勞動(dòng)關(guān)系?

2020-03-02 230
普法內(nèi)容
繳納了社保能證明勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位繳納社保后,憑社保部門出具的社保繳費(fèi)證明可以認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方能證明社保繳納是掛名交納的除外。
《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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    確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后可以繳納社保。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,建立用工關(guān)系并不限制書名合同這一種形式,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣也說(shuō)明單位進(jìn)行了用工。

    2020-08-14 202
  • 繳納社保屬于建立了勞動(dòng)關(guān)系嗎
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    依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)該在30日內(nèi)為職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),所以確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,可以購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦

    2024-06-20 22
  • 勞動(dòng)關(guān)系中止期間是否需繳納社保
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    用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位才要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),終止了勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位不用繳納社保。

    2020-05-31 1,066
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  • 無(wú)法提供勞動(dòng)關(guān)系證明能否追繳社保

    勞動(dòng)者不能證明勞動(dòng)關(guān)系,不能追繳社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,可以通過以下憑證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系:用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的招聘記錄;工資支付憑證或記錄,繳

    2021-11-09 15,340
  • 勞動(dòng)關(guān)系中止期間是否需繳納社保

    用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位才要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),終止了勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位不用繳納社保。

    2021-12-14 15,340
  • 勞動(dòng)合同未繳納社保,能成立勞動(dòng)關(guān)系嗎

    用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)

    2022-04-07 15,340
  • 社保到底能不能證明是否是勞動(dòng)關(guān)系

    能。在沒有勞動(dòng)合同的情形下,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。勞動(dòng)者也可以搜集并提供其他材料: (一)工資支付憑證; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證

    2023-12-20 15,340
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    社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失

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    單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥

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    社保繳納地的填寫如下: 如果是企業(yè)職工,則社保繳納地為公司注冊(cè)地,與個(gè)人工作所在地和戶口所在地?zé)o關(guān); 如果是個(gè)人繳納,則選擇戶口所在地繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
張神兵律師 張神兵律師

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