山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年的嗎?
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要交滿15年。1997年7月16日《國務(wù)院關(guān)于建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號，以下簡稱《決定》)實(shí)施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲蓄額除以120。個人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基本養(yǎng)老待遇，其個人帳戶儲蓄額一次支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 《決定》實(shí)施前已經(jīng)離休的人員，仍按國家原來規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。
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按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)。死亡待遇： （1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個月計(jì)發(fā); （2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個月計(jì)發(fā); （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合，國家強(qiáng)制實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集采用個人、企業(yè)和國家共同負(fù)擔(dān)的形式，社會統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)，個人賬戶部分由企業(yè)和個人按比例負(fù)擔(dān)。
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山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)山西省參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)職工個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3235元，上限為16176元。
2020.03.12 209 -
江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制實(shí)施規(guī)定“十四五”期間，在提升社會保險(xiǎn)待遇水平方面，江蘇將落實(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制，綜合考慮物價(jià)上漲、職工平均工資增長和基金承受能力等因素，合理調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最
2020.01.13 189 -
我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何與普通職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計(jì)
2020.07.22 237
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山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，有視同繳費(fèi)年限或1997年年底前參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)上年度全省在崗職工
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作的，如何計(jì)算基本養(yǎng)老金？
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(1997年)實(shí)施后參加工作的參保人員。計(jì)算方式：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金待遇水平與繳
2022-02-13 15,340 -
山西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇實(shí)施前的養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的？
（一）本規(guī)定實(shí)施前已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的從業(yè)人員和本規(guī)定實(shí)施前在街道、校辦企業(yè)從業(yè)的人員，退休時(shí)其基本養(yǎng)老金為： 月基本養(yǎng)老金＝上年省社會月平均工資×20％＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個人帳戶前
2022-01-18 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何完善
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸出現(xiàn)了一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：覆蓋面不夠廣，大量城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員尚未參加保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬
2021-11-15 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:03
2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納方式如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)
1,561 2022.04.12
