離職后工資不管多久才能拿到
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離職不管工作多久都是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。建議收集有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，以法律方式保障自己權(quán)益。
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用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
有工資。不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職,沒(méi)有提前30天書(shū)面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
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試用期離職后多久能拿到工資??？試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支
2020.12.19 342 -
離職后工資多久才會(huì)到賬勞動(dòng)法中沒(méi)有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.18 499 -
離職之后需要多久才能拿到離職證明離職證明需要根據(jù)各個(gè)公司的辦事流程來(lái)確定，一般是當(dāng)天就可以開(kāi)出來(lái)的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明。如果單位拒不出具的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。
2020.06.30 526
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離職后工資多久能拿到
1，如果你是在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應(yīng)當(dāng)在辭職到期以后，3天把公司發(fā)放給你。2，公司肯定會(huì)給你的，不過(guò)你最好在走的時(shí)候和公司的人事或財(cái)務(wù)說(shuō)清楚。什么時(shí)候給,怎么給,是我自己來(lái)拿還是公司打到我
2022-03-31 15,340 -
試用期離職要多久才能拿到工資?
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。從以上規(guī)定可以看出，試用期辭職可以提前三天申請(qǐng)。因?yàn)槊總€(gè)公
2021-11-15 15,340 -
勞動(dòng)法員工離職后，還有多久才能拿到工資
勞動(dòng)法并沒(méi)有對(duì)員工離職結(jié)算工資時(shí)間做出期限的規(guī)定。離職結(jié)算工資時(shí)間由用人單位與員工雙方商定，若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人單位協(xié)商無(wú)果后可以向勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助?！秳趧?dòng)法》關(guān)于工資章節(jié)內(nèi)容介
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定離職多久才能拿到工資
員工在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)就可以要求單位結(jié)清工資，如果單位拒絕的話，那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 一般是員工和單位先協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級(jí)
2023-02-13 15,340
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01:14
離婚找不到對(duì)方多久才能離離婚找不到對(duì)方，至少需要經(jīng)過(guò)公告期和訴訟期才能離婚。一般來(lái)說(shuō)，至少需要經(jīng)過(guò)60日的公告期，加上六個(gè)月的訴訟期。具體來(lái)說(shuō)，如果夫妻其中一方想要離婚，但是找不到另一方的話，只能通過(guò)訴訟離婚的方式，解除雙方的婚姻關(guān)系。因?yàn)槲覈?guó)民法典規(guī)定了，協(xié)議離
2,230 2022.04.15 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會(huì)拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無(wú)異議，那么判決即生效。從法律效力上來(lái)講，無(wú)論是協(xié)議離婚時(shí)辦理離婚證還是訴訟離婚時(shí)得到離婚判決書(shū)都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說(shuō)，經(jīng)過(guò)法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門(mén)在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門(mén)得到批
4,488 2022.04.17
