在我國(guó)轉(zhuǎn)企改制的社保應(yīng)該怎么承接管理呢？
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經(jīng)營(yíng)服務(wù)性事業(yè)單位從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)企改制次月起，應(yīng)按屬地原則，參加所在地統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從改為企業(yè)次月起，以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按參保所在地企業(yè)繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人按本人工資收入的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。離退休人員的養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。離退休人員的其他管理工作，在尚未實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)前，仍由原單位負(fù)責(zé)。 轉(zhuǎn)企改制前已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，其原退休人員，由轉(zhuǎn)企改制后的單位按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定參加基本醫(yī)療保險(xiǎn);轉(zhuǎn)企改制前未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，在單位按當(dāng)?shù)匾?guī)定向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用后，其退休人員可按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。轉(zhuǎn)企改制單位原退休人員中，勞動(dòng)模范以及享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的先進(jìn)工作者，可按人均2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由轉(zhuǎn)企改制單位的主管部門建立醫(yī)保專項(xiàng)基金，用于支付上述人員按規(guī)定應(yīng)由原單位補(bǔ)助部分的醫(yī)療費(fèi)用。
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可以采取以下四種改制方式： 1、整體移交。將公安機(jī)關(guān)所屬保安企業(yè)資產(chǎn)整體移交給同級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)管理部門。 2、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。對(duì)資產(chǎn)量較小、不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中小企業(yè)，按照國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓報(bào)批程序，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體打包轉(zhuǎn)讓或拍賣給符合條件的單位或個(gè)人，實(shí)行國(guó)有資本退出。 3、關(guān)閉破產(chǎn)。對(duì)沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、無(wú)法獨(dú)立生存以及停業(yè)多年、名存實(shí)亡的企業(yè)，依法予以撤銷，徹底關(guān)閉退出；對(duì)資不抵債、扭虧無(wú)望的企業(yè)，依法實(shí)施破產(chǎn)。 4、資產(chǎn)重組。對(duì)公安機(jī)關(guān)所屬保安企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估后，可以整合重組為一個(gè)符合條件的保安集團(tuán)公司，擴(kuò)大規(guī)模，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)改制也指企業(yè)所有制的改變。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國(guó)有企業(yè)的改制，但也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制。企業(yè)改制的目標(biāo)包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意;而私有企業(yè)的改制則應(yīng)由董事會(huì)或股東大會(huì)通過
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社保轉(zhuǎn)移應(yīng)該怎么辦理辦理社保轉(zhuǎn)移的流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)； 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在十五個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法
2020.06.06 138 -
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國(guó)有企業(yè)改制原承包者怎么處理企業(yè)內(nèi)部承包合同，是指企業(yè)作為發(fā)包方與其內(nèi)部的生產(chǎn)職能部門、分支機(jī)構(gòu)、職工之間為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的，而就特定的生產(chǎn)資料及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)所達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。企業(yè)改制如果仍然處于內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，要改制首先就要解除原內(nèi)部承包合
2020.06.24 196
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我國(guó)在企業(yè)改制、改制、金融機(jī)構(gòu)管理中對(duì)債權(quán)人利益有哪些保護(hù)措施
在我國(guó)，金融在國(guó)家實(shí)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面具有重要的作用。然而，近年來(lái)，由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)育不完善和市場(chǎng)機(jī)制不健全，隨著企業(yè)改制、破產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的大量出現(xiàn)，企業(yè)
2022-02-15 15,340 -
社保用工形式如何更改，應(yīng)該怎么辦理呢？
如何更改社保的用工形式：個(gè)人狀態(tài)分以下幾種情況：失業(yè)職工、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、外來(lái)人員、在職人員、和復(fù)員軍人 用工形式分：半日制、全日制、小時(shí)制。要改也可以，變更參保人信息。 一、其實(shí)改不改，關(guān)系不大，社保
2022-04-19 15,340 -
國(guó)有企業(yè)改制由哪個(gè)部門管理
改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議,并按照有關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)向廣大職工群眾公布。應(yīng)當(dāng)向廣大職工群眾講清楚國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的方針政策和改制的規(guī)定,講清楚改制的必要性、緊迫性以及企業(yè)的發(fā)展
2022-01-25 15,340 -
企業(yè)內(nèi)退職工的社保應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)移
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；也可以按改制前原內(nèi)
2022-04-10 15,340
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01:12
社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
01:04
個(gè)人社保停繳應(yīng)該怎么辦理個(gè)人社保要想停繳，只需要不再繳費(fèi)即可。個(gè)人社保停繳不需要辦理停繳手續(xù)。一般以個(gè)人名義繳納社保，所需要的資料，具體如下： 1、本人身份證； 2、近期免冠一寸照片備兩張； 3、保費(fèi)； 4、申請(qǐng)書等。 個(gè)人繳納的社保，只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)
8,779 2022.05.11 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11
