勞動合同雙方無效部分有效的合同有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更多的情況下是部分條款無效或者個別條款無效。正因?yàn)槿绱?，《勞動合同法》沿用《勞動法》的?guī)定，對此作出規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無效的勞動合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方當(dāng)事人借故以部分條款無效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動合同法》的這一規(guī)定，對于有效的勞動合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，而對部分無效或者個別無效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。這里需要把握一個原則，即勞動合同的必備條款無效的，必須依法進(jìn)行修改，不得刪除;如果是約定條款，可以修改，也可以在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，對之進(jìn)行刪除。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
-
勞動合同部分無效下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分
2020.03.23 199 -
合同部分無效合同還有效嗎合同部分無效合同是否還有效要看情況。如果合同部分無效不影響其他部分效力的，則合同其他部分仍然有效。如果合同部分無效影響其他部分效力的，則合同無效。
2021.01.23 108 -
勞動合同部分無效如何認(rèn)定有效部分勞動合同部分無效，對于有效的勞動合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，對于部分無效或個別無效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。勞動合同必備條款無效的，只能依法進(jìn)行修改，不得刪除。
2020.09.26 179
-
勞動合同有無效或部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-01 15,340 -
勞動合同有效或部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-01 15,340 -
勞動合同雙方都是有效的算無效合同嗎
不屬于。合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，但是不并不影響合同的效力，勞動者可以到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
2022-06-30 15,340 -
勞動合同部分無效不影響其他部分效力勞動合同有效嗎
《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更
2022-04-04 15,340
-
01:29
無權(quán)處分合同有效嗎無權(quán)處分合同是指，沒有處分權(quán)的行為人，私自處分他人的財(cái)產(chǎn)，與第三人簽訂合同的行為，包括了出售、出租或者抵押他人的財(cái)產(chǎn)這些行為。2020年最新頒布的民法典，沒有采納合同法第51條的規(guī)定。也就是說，根據(jù)最新的民法典，即使是無權(quán)處分，法院也不會直
3,024 2022.04.17 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
