如何證明公司已經(jīng)解除勞動(dòng)合同
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1 8月份工資發(fā)了嗎，發(fā)了則存在勞動(dòng)關(guān)系，公司現(xiàn)在不能與你解除勞動(dòng)合同。 2在懷孕期間、產(chǎn)期、哺乳期公司不能與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 3你要留存自己工作的證據(jù)。包括于上級多請示工作安排，要簽字。比如請一天的病假，要上級簽字。這些都能間接證明你們之間勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有勞動(dòng)合同，以后萬一發(fā)生爭議，要有書面證據(jù)證明自己勞動(dòng)關(guān)系。
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公司是否有合同登記記錄，員工簽訂合同的時(shí)候一般會(huì)蓋勞動(dòng)合同章，用章是否有登記記錄，這些都可以證明相關(guān)的信息，或者是找同時(shí)通知一起辦理簽合同的人證。
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公司和員工解除勞動(dòng)合同如何做證明公司單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)證明文件，寫明雙方基本信息、勞動(dòng)合同的起止日期、勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)和解除勞動(dòng)合同的具體原因以及其它需要協(xié)商說明的事項(xiàng)等等。
2020.11.29 465 -
應(yīng)該如何證明公司違法解除勞動(dòng)合同公司單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)收集以下證據(jù)： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本、資料等公司相關(guān)資料； 2、與公司有關(guān)的證明，如工作信簽、員工卡、員工服裝等； 3、公司對勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷一整套、一冊的資料，如員工手冊、
2022.04.15 1,898
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如何證明已經(jīng)解除勞動(dòng)合同
試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3日書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同的，社保清單和銀行工資清單，視聽材料都可以作為勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-22 15,340 -
已經(jīng)解除勞動(dòng)合同證明書公司能收回嗎
公司沒有出具解除合同證明書之前，可以收回辭退決定。，公司是否辭退勞動(dòng)者，是用工自主權(quán)，但必須應(yīng)依法實(shí)施。在沒有正式辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)之前，也就是出具解除勞動(dòng)合同證明書之前，公司因?yàn)檠a(bǔ)償高，改變之前的
2022-03-22 15,340 -
公司已經(jīng)給解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同可以通過協(xié)商來處理，協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以提前三十日書面提交辭職申請，無需批準(zhǔn)，到期可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果受到強(qiáng)迫或者威脅，勞動(dòng)者可以向有關(guān)主管部門投訴、舉報(bào)或求助。如果是用
2022-04-07 15,340 -
如何查詢已經(jīng)解除勞動(dòng)合同
你可以在網(wǎng)上搜尋勞動(dòng)合同法，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)
2022-03-18 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
