沒有合同但是已經離職可以追討工資嗎
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工資確實未結清的，即使簽訂工資結清書的，也可以申訴。用人單位出具解除或者終止勞動合同證明后，讓勞動者簽訂工資結清書的，在簽訂之后，是否可以進行申訴，應當根據(jù)實際情況進行確定，用人單位確實未結清的，勞動者可以進行申訴，讓用人單位支付剩余的工資，用人單位已經結清的，勞動者不能進行申訴。
可以。勞動關系是事實關系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集其他證明材料證明存在勞動關系。而且未簽訂勞動合同可以要求雙倍工資。
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合同沒簽但是已經供貨了合同可以是書面的，也可以是口頭的。如果已經供貨了，也可以補簽合同。如果沒有補簽，但有對方簽過字的送貨單或銷售單等書面材料的話，也能證明合同關系的存在。穩(wěn)妥起見，還是簽書面的合同為妥。
2020.06.19 813 -
已經轉正但沒有簽勞動合同購買商鋪與購買住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般來說，購買商鋪應注意以下幾個問題。 一、購買商鋪前應向房屋所在區(qū)的房產交易中心查詢所購房屋的權屬狀況，包括是否抵押、是否受司法限制等。
2020.05.28 490 -
職工沒合同如何討要工資職工沒有與用人單位簽訂勞動合同的，用人單位需要承擔相應的法律后果。如果勞動關系雙方之間沒有訂立書面的勞動合同，職工需要討要工資的，可以先和與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。勞動者還可以在滿足條件的前提下
2022.04.12 407
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員工已經離職但沒有解除勞動合同
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付加班工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-03-18 15,340 -
員工已經入職但是工資沒有繳納，離職時可以要求公司支付部分工資嗎
員工入職之后本身就應該為員工繳納社保費用，員工繳納個人承擔部分即可，在員工離職時并不需要支付位單位承擔社保部分費用。因為工資問題和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以
2022-03-02 15,340 -
沒有簽勞動合同已經辭職還可以拿到工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-06 15,340 -
已經離職了但工資沒結怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付
2022-03-25 15,340
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01:04
有罰款沒交但車已經報廢了有罰款沒交但車已經報廢了，這種情況下建議交了罰款把違章消了。如果沒有清理車輛違章記錄，會影響車主以后的誠信記錄。駕駛證與違章記錄是沒有直接關系的，違章記錄是與車輛關聯(lián)的。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，機動車駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分，所
2,400 2022.04.17 -
00:50
已經離職的公司拖欠工資怎么辦已經離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進行調解，調解的部門包括工會組織，企業(yè)內部勞動爭議調
2,672 2022.04.17
