企業(yè)不交社保員工私自離職有沒有影響？
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公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不能扣發(fā)工資。以下 公司不買社保，員工私自離職可以扣薪嗎？ 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)，只有用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提下，職工辭職才需要與用人單位協(xié)商或提前30天寫出辭職申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒理由要求勞動(dòng)者提前寫出辭職申請(qǐng)，更不能扣發(fā)工資。 相關(guān)法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)跟國(guó)有企業(yè)一樣，必須參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體企業(yè)的職工都可以享有與國(guó)有企業(yè)職工一樣的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
如果斷交一個(gè)月，是允許進(jìn)行補(bǔ)繳的。因?yàn)檗o職或是離職，導(dǎo)致中間斷繳一個(gè)月，這對(duì)于社保累計(jì)年限的計(jì)算，是沒有影響的，到了新的用人單位，可由新的用人單位協(xié)助辦理續(xù)交手續(xù)，斷繳的一個(gè)月，也可以由用人協(xié)助辦理補(bǔ)繳或是自己去社保部門辦理補(bǔ)繳，辦理補(bǔ)繳時(shí)需要離職證明。
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自離社保會(huì)不會(huì)有影響自離工作后對(duì)社?；蚬e金會(huì)有影響1.社保一旦斷繳,會(huì)對(duì)參保人的繳費(fèi)年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長(zhǎng)線”結(jié)果產(chǎn)生影響。在一些城市,對(duì)參保人短期內(nèi)的買房購(gòu)車等計(jì)劃的影響則更為直接。2.醫(yī)保待遇受影響,醫(yī)保停繳的第二個(gè)月開始,去醫(yī)院看病就不能享受相關(guān)
2020.08.26 1,761 -
工傷對(duì)企業(yè)有沒有影響如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例，這兩部分的費(fèi)用是比較高的。 如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒有什么
2020.03.27 238 -
職工社保斷交有什么影響職工的社保斷繳會(huì)有下列影響：其繳費(fèi)年限會(huì)中斷計(jì)算；本人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的待遇會(huì)延后；如果斷繳滿一定期限的，會(huì)暫停享受醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
2020.08.21 216
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企業(yè)不交社保對(duì)員工有什么影響？
1、企業(yè)不給員工交社保會(huì)有下列后果：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令企業(yè)限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員則處五百至三千元的罰款
2022-11-10 15,340 -
企業(yè)不交社保有什么影響？
用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-10 15,340 -
在企業(yè)不交社保對(duì)社保有什么影響？
用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-03 15,340 -
私人企業(yè)沒有給員工買社保嗎
只要建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)
2022-03-08 15,340
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社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位不按規(guī)定參保繳費(fèi)是違法，勞動(dòng)與社保管理局可對(duì)其查處；個(gè)人中斷繳費(fèi)，即是主動(dòng)放棄享有國(guó)家福利保障的權(quán)益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達(dá)法定退休年齡之前都應(yīng)該按時(shí)足額繳費(fèi)，并且不能減
5,670 2022.04.12 -
01:00
申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
00:59
怎樣查自己有沒有交社保查詢自己交社保的方法，具體如下： 1、社保中心查詢：如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢； 2、上網(wǎng)查詢：個(gè)人登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份
7,005 2022.05.11
