勞務(wù)派遣的種類和條件是什么？
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。成立勞務(wù)派遣公司，要到勞動(dòng)部門審批，注冊(cè)資金五十萬以上，驗(yàn)資，到公司部門注冊(cè)，到稅務(wù)辦稅務(wù)登記，到質(zhì)檢部門機(jī)構(gòu)代碼。開展勞務(wù)派遣的條件：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實(shí)的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會(huì)參與“互為代理”管理。
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勞務(wù)派遣合同種類和期限根據(jù)勞動(dòng)者和派遣單位之間約定的用工情況確定，勞務(wù)派遣合同的種類有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和完成一定量工作的勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般為二年，合同中要載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
勞務(wù)派遣需要具備以下條件：1、有不少于二百萬元的注冊(cè)資本。2、有開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及經(jīng)營(yíng)設(shè)施。3、有合法合規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。4、有勞動(dòng)行政部門許可的經(jīng)營(yíng)證書。
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勞務(wù)派遣的法律條件是什么勞務(wù)派遣法律應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元； 2、有與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； 3、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申
2022.05.11 459 -
勞務(wù)派遣的注冊(cè)條件是什么注冊(cè)勞務(wù)派遣公司需要滿足下列條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；其他。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
2020.03.07 126 -
勞務(wù)派遣條件經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊(cè)資本條件，具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
2020.08.09 217
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勞務(wù)派遣的種類有哪些，勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是什么
勞務(wù)派遣是指由專門的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)派遣工的種類
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞務(wù)派遣的
2023-02-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的主要條款和種類
現(xiàn)在很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問，如何確定勞務(wù)派遣合同的種類和期限？勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者選擇訂立什么類型的勞動(dòng)合同，由用人
2021-11-25 15,340 -
勞務(wù)派遣合同的種類和期限
勞務(wù)派遣合同種類和期限根據(jù)勞動(dòng)者和派遣單位之間約定的用工情況確定，勞務(wù)派遣合同的種類有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和完成一定量工作的勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣合同的期限一般為二年，合同中要載明被派遣勞
2022-11-15 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
