工傷復(fù)發(fā)后工資怎么算?
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工傷復(fù)發(fā)工資仍然按停工留薪期的工資標準正常按月發(fā)放《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷期間的原工資待遇，一般指正常出勤的工資，不含加班費。
工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，由工傷職工自理。
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工傷發(fā)工資怎么算工傷工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算
2020.09.20 209 -
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工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷你還是弄清楚到底是舊傷復(fù)發(fā),還是這一次引起的新傷害,如果是新傷害,屬于本次事故造成的工傷,可以向人社局申請工傷認定。
2020.08.26 361
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工傷復(fù)發(fā)工資怎么計算
工傷復(fù)發(fā)工資仍然按停工留薪期的工資標準正常按月發(fā)放《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害
2022-04-28 15,340 -
工傷后復(fù)發(fā)怎樣算工傷
員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要工傷認定書和本人身份證件到社保中心申請工傷待遇審核。1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以
2022-04-09 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)工資怎么發(fā)
根據(jù)《工傷保險條例》關(guān)于工傷復(fù)發(fā)工資如何發(fā)放的規(guī)定，員工工傷期間如何計算工資如下： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月
2021-07-28 15,340 -
工傷后恢復(fù)期工資怎么算
在勞動者工傷期間即使是勞動者無法繼續(xù)參加工作，也應(yīng)該保留勞動者的職位和工資待遇，也就是我們常說的留職留薪。一般來說，工傷期間的薪水發(fā)放以傷者上一年的平均薪資水平為標準，發(fā)放時間不超過12個月，受到工傷
2022-05-28 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內(nèi)，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)有關(guān)部門會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
