公司工傷賠償可以先行支付費(fèi)用嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
出現(xiàn)公司不付工傷賠償的，你可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動者便索賠無門。因?yàn)椤渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時(shí)，可以申請工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果職工被認(rèn)定為工傷，而用人單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)也不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以申請由工傷保險(xiǎn)基金先行支付；或者因第三人造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。之后再依法追償。
申請先行支付的條件包括兩種情形：一是由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。二是所在用人單位沒有依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先
-
工傷可以要求公司支付護(hù)理費(fèi)嗎工傷可以要求公司支付護(hù)理費(fèi)。可以要求單位在停工留薪期間，住院期間和在家休養(yǎng)期間支付護(hù)理費(fèi)，單位未安排護(hù)理的，單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。護(hù)理人員無收入的，按當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員從事同級護(hù)理的勞動報(bào)酬或者區(qū)域平均工資計(jì)算。
2022.05.11 893 -
工傷公司需要支付哪些費(fèi)用如果用人單位給員工辦理的工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用；如果沒給員工辦理工傷保險(xiǎn)，一旦員工發(fā)生工傷，所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)。包括護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
2020.03.06 507 -
-
工傷賠償可以要求先行支付嗎
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，第一、職工可以申請勞動仲裁、訴訟，向用人單位索賠;第二、可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付，由工傷保險(xiǎn)基金向用人單位追償。但工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付
2022-07-21 15,340 -
工傷補(bǔ)償可以先行支付嗎
首先，申請?zhí)崆爸Ц兜臈l件包括以下情況：《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未依法支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其次，申請?zhí)崆爸Ц兜某?/p>
2022-01-01 15,340 -
工傷先行支付可以嗎
首先，申請先行支付的條件包括以下情形：《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 其次，申請先行
2023-05-06 15,340 -
工傷賠償可不可以申請先行支付
1、如果職工被認(rèn)定為工傷，而用人單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)也不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以申請由工傷保險(xiǎn)基金先行支付； 2、或者因第三人造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基
2022-11-05 15,340
-
01:01
工傷應(yīng)賠償哪些費(fèi)用工傷賠償中涉及到的賠償項(xiàng)目，主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
2,635 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
00:55
工傷賠償有些什么費(fèi)用工傷要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工傷死亡的，還需要賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，還需要從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
649 2022.04.25
