公司員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
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為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_______________。四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計(jì)，二年的須按每月_________元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：_________________________法人代表委托人：_______________日期：_________________________乙方：_________________________身份證：_______________________日期：_________________________
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣都可以用來(lái)明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果補(bǔ)充協(xié)議中有侵犯勞動(dòng)者利益的條款，勞動(dòng)者可以選擇不簽訂。因?yàn)檠a(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣，都需要雙方在協(xié)商一致，并且平等公平的條件下才能簽訂，這也是勞動(dòng)者的權(quán)利。
訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致后，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，或者對(duì)合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行變更；但是雙方必須遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用等原則來(lái)訂立協(xié)議。
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定，在寫(xiě)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，首先要寫(xiě)明前提，即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下，為了維護(hù)雙方的合法利益，在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息，勞動(dòng)的主要內(nèi)容，用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，
2020.12.24 595 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不合理在我國(guó)《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同未簽訂的有關(guān)規(guī)定是存在的，具體如下：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系
2020.03.10 235 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議怎么寫(xiě)？在寫(xiě)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，首先要寫(xiě)明前提，即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下，為了維護(hù)雙方的合法利益，在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息，勞動(dòng)的主要內(nèi)容，用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，以及其他注意事項(xiàng)的規(guī)定。
2020.10.10 377
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補(bǔ)充勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)范本的協(xié)議前提 1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。 2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件
2022-12-17 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。 二、乙方因本人原因不能
2022-08-06 15,340 -
補(bǔ)充勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議先不要簽訂，你總共工作多長(zhǎng)時(shí)間了，現(xiàn)在單位要和你補(bǔ)簽，日期怎么約定的， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)范本
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)范本的協(xié)議前提 1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。 2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件
2022-08-02 15,340
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員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:03
主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國(guó)民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話說(shuō)，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,783 2022.05.11
