雇主責(zé)任保險(xiǎn)的附加險(xiǎn)
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雇主責(zé)任保險(xiǎn)的附加險(xiǎn)有哪些： (一)附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)該項(xiàng)附加險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人(雇主)因其疏忽或過(guò)失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任，它實(shí)質(zhì)上屬于公眾責(zé)任保險(xiǎn)范圍，但如果雇主在投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)時(shí)要求加保，保險(xiǎn)人可以擴(kuò)展承保。 (二)附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)該項(xiàng)附加保險(xiǎn)承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)因其過(guò)失或疏忽行為造成的對(duì)第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (三)附加醫(yī)藥費(fèi)保險(xiǎn)該項(xiàng)附加險(xiǎn)種承保被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)，它實(shí)質(zhì)上屬于普通人身保險(xiǎn)或健康醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇。此外，雇主責(zé)任保險(xiǎn)還可以附加戰(zhàn)爭(zhēng)等危險(xiǎn)的保險(xiǎn)和附加疾病引起的雇員人身傷亡的保險(xiǎn)
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雇主責(zé)任保險(xiǎn)，又稱“勞工賠償保險(xiǎn)”，是雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時(shí)，依法由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是雇主，該保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)能幫助企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)，一旦雇員發(fā)生需要雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的事故，這個(gè)保險(xiǎn)就能幫雇主緩解經(jīng)濟(jì)賠償上的壓力。
在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律(不包括港澳臺(tái)地區(qū)法律)應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照本保險(xiǎn)合同約定負(fù)責(zé)賠償：死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及被保險(xiǎn)人因保險(xiǎn)事故而被提起仲裁或者訴訟的，對(duì)應(yīng)由被保險(xiǎn)人支付的仲裁或訴訟費(fèi)用以及事先經(jīng)保險(xiǎn)人書面同意支付的其他必要的、合理的費(fèi)用。
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雇主責(zé)任險(xiǎn)附加24小時(shí)意外怎么解釋雇主責(zé)任險(xiǎn)附加24小時(shí)意外是指不僅承保員工的工傷損害，還承保員工全天24小時(shí)的意外事故損害，被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期間因意外事故而導(dǎo)致的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損害賠償都由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)賠償。
2020.06.02 841 -
工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下幾個(gè)區(qū)別： 1、雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病時(shí)，本應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)
2020.07.31 1,367 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)中保險(xiǎn)公司的免責(zé)條款保險(xiǎn)公司在雇主責(zé)任險(xiǎn)中的免責(zé)條款有：被保險(xiǎn)人的雇員由于職業(yè)性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因上述原因接受醫(yī)療、診療所致的傷殘或死亡的，不負(fù)賠償責(zé)任；由于被保險(xiǎn)人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無(wú)照駕駛各種機(jī)動(dòng)車輛所致的傷殘或死亡
2020.08.12 363
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雇主責(zé)任險(xiǎn)附加第三者責(zé)任險(xiǎn)條款有哪些
你說(shuō)的這是目前雇主責(zé)任險(xiǎn)附加第三者責(zé)任險(xiǎn)條款。其意思就是說(shuō)，被保險(xiǎn)單位投保雇主責(zé)任險(xiǎn)及第三者責(zé)任這一附加險(xiǎn)后，在被保險(xiǎn)單位的工作人員從事保險(xiǎn)合同載明的工作時(shí)，由于疏忽或者意外，造成了第三者的人身傷亡或
2022-06-28 15,340 -
我國(guó)雇主責(zé)任險(xiǎn)附加第三者責(zé)任險(xiǎn)主要針對(duì)哪些？
該項(xiàng)附加險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人(雇主)因其疏忽或過(guò)失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任，它實(shí)質(zhì)上屬于公眾責(zé)任保險(xiǎn)范圍，但如果雇主在投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)時(shí)要求加保，保險(xiǎn)人可以擴(kuò)展承保。
2022-08-05 15,340 -
保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別
社會(huì)工傷保險(xiǎn)：是指我們?cè)诠ぷ髦谢蛟谝?guī)定的特殊情況下（比如上下班途中），遭受到意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，我們做為勞動(dòng)工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。雇主責(zé)任險(xiǎn)：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納
2022-10-10 15,340 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三
2022-08-10 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:15
安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是強(qiáng)制的嗎安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。該保險(xiǎn)應(yīng)屬于商業(yè)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種，但目前其還沒(méi)有作為強(qiáng)制性保險(xiǎn)的法律依據(jù)。安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在發(fā)生生產(chǎn)安全事故以后對(duì)死亡、傷殘者履行賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)安定和諧具有重要作用。針對(duì)高危行業(yè)開辦的險(xiǎn)
10,674 2022.05.11
