工傷賠償相關(guān)法律依據(jù)
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。你需要先到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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誤工費(fèi)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律依據(jù)主要是《民法典》和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償因誤工減少的收入。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)工傷賠償法律規(guī)定比較多，最基本的有《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章、《工傷保險(xiǎn)條例》以及各省市貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施辦法。勞動(dòng)者工作中負(fù)傷，無論是已訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.29 139 -
工傷賠償依據(jù)什么法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資
2020.09.04 221 -
九級(jí)工傷賠償法律依據(jù)九級(jí)工傷可以獲得的待遇包括兩大類：一類是工傷保險(xiǎn)待遇，二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金；后者包括停工期間的工資；如果決定解除勞動(dòng)合同或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同到期的情形
2022.04.12 334
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工傷賠償依據(jù)哪些相關(guān)法律
勞動(dòng)者因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,可以享受工傷津貼,即工傷醫(yī)療期工資,標(biāo)準(zhǔn)為與正常工資相同,假如正常工資時(shí)高時(shí)低,則以平均工資為準(zhǔn),這與您所說的誤工費(fèi)是一回事. 二、一條腿被嚴(yán)重?cái)D斷的傷情,除醫(yī)療費(fèi)外應(yīng)該能
2022-08-21 15,340 -
關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
針對(duì)不同的傷殘等級(jí)，我國(guó)法律也規(guī)定有不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。 在工傷賠償?shù)姆芍?，十個(gè)傷殘等級(jí)一般分為三組。 一至四級(jí)傷殘，被認(rèn)為是完全喪失勞動(dòng)能力，因此工傷賠償基金不但會(huì)先支付一筆一次性的補(bǔ)助（依傷殘等級(jí)
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償依據(jù)的法律依據(jù)
一、享受工傷待遇的主要依據(jù)是什么? 享受工傷待遇的主要依據(jù)是：《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法律規(guī)定。 1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 2、工傷職工需
2022-10-14 15,340 -
相關(guān)法律依據(jù)
1、行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。2、規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-10-23 15,340
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精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，精神撫慰金會(huì)根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，以及侵
5,431 2022.04.17 -
01:15
誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11 -
01:08
健身卡退卡法律依據(jù)健身卡退卡法律依據(jù)如下：健身卡不能退卡的約定不屬免責(zé)條款，是違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的行為，消費(fèi)者和健身房之間約定的服務(wù)，不屬于特殊商品和服務(wù)，應(yīng)遵循“經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)包換、包退等責(zé)任”這一規(guī)則。且因個(gè)人健身涉及到人身權(quán)利，根據(jù)此類合同性質(zhì)，不屬
8,385 2022.05.11
