廣州勞動(dòng)仲裁局受理?xiàng)l件
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受理?xiàng)l件:1.符合本仲裁委員會(huì)的管轄范圍;2.屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍;3.符合勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定;4.提交的仲裁申請(qǐng)書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會(huì)要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》([1994]勞動(dòng)部發(fā))，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》([2007]中華人民共和國(guó)共和國(guó)主席令65號(hào))，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國(guó)共和國(guó)主席令80號(hào))辦理機(jī)構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事爭(zhēng)議仲裁辦辦理時(shí)限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，最長(zhǎng)不超過60個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費(fèi)
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有下列條件：1.申請(qǐng)人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者。2.申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍。4.必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.有明確的被訴人和具體的仲裁請(qǐng)求及事宴依據(jù)。6.除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)仲裁必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)。7.申請(qǐng)書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件是：申請(qǐng)人必須與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接的利害關(guān)系。申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須要屬于仲裁委員會(huì)的范圍。仲裁申請(qǐng)必須提交有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)，此外，還需要有明確的被告和具體的仲裁請(qǐng)求和依據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁受理的條件勞動(dòng)仲裁受理案件，需具備以下幾個(gè)條件：申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù)；申請(qǐng)
2020.03.26 144 -
勞動(dòng)仲裁什么條件受理一般說來，勞動(dòng)仲裁受理案件，需具備以下幾個(gè)條件： (1)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系。 (2)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是經(jīng)濟(jì)糾紛或者是勞動(dòng)保障行政糾紛，仲裁委員會(huì)將不予受理。 (3)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)
2020.01.03 111 -
勞動(dòng)仲裁不受理的條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不滿足以下情形，則勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)
2020.10.24 549
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廣州勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理?xiàng)l件
受理?xiàng)l件:1.符合本仲裁委員會(huì)的管轄范圍;2.屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍;3.符合勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定;4.提交的仲裁申請(qǐng)書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會(huì)要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》([1994]勞動(dòng)部
2022-03-21 15,340 -
廣州勞動(dòng)局仲裁多久？
申請(qǐng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)，像你這樣沒有簽合同的需要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果對(duì)方承認(rèn)就不用舉證了。對(duì)于你的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁要多久廣州這個(gè)問題，你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)，但試用期國(guó)家
2022-08-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件
用人單位因拖欠勞動(dòng)者工資發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。具體條款如下：第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用
2022-04-14 15,340 -
廣州勞動(dòng)仲裁
“廣州勞動(dòng)仲裁程序”的答復(fù)如下： 1、寫好勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，其中仲裁請(qǐng)求一定要寫齊、寫好，否則到時(shí)無法挽回。 2、整理好證據(jù)清單。 3、打印好公司的注冊(cè)資料，廣州市工商局查詢。 4、直接起訴到勞動(dòng)仲裁委
2022-04-06 15,340
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01:17
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
01:23
仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17
