如果公司不給補貼的話會怎么樣
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申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。 4、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 5.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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1、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 2、申請人身份證復(fù)印件一份，相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單復(fù)印件二份； 3、提交材料后，仲裁委員會將在5個工作日內(nèi)立案，然后給雙方一個舉證期和一個答辯期； 4、在申請勞動仲裁期間，不會耽誤勞動者到新單位工作。
“提租補貼”(即租房補貼)具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術(shù)工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。按月領(lǐng)取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發(fā)放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達1100元。
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公司不注銷的話會怎樣公司歇業(yè)后不注銷的，處理方式具體如下： 第一，公司歇業(yè)后未辦理注銷登記，也無清算組織負責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，公司和清算主體為共同訴訟主體； 公司歇業(yè)后，雖辦理注銷登記，但無清算組織負責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的，負有清算之責(zé)的主體為訴訟主體。 因此，只有經(jīng)
2020.07.31 142 -
公司如果不報稅會怎樣根據(jù)稅務(wù)部門政策，如果連續(xù)三個月或一年內(nèi)累計六個月零申報，他們就會查公司，如果聯(lián)系不到，那公司就“非正常戶”了，公司很快就會上黑名單。如果長期不經(jīng)營，也沒有去報稅，達到一定期限，工商部門就會吊銷公司營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)法律規(guī)定，“公司成立后無正當(dāng)
2020.08.16 485 -
公司如果不交社保會怎么樣用人單位違背勞動法律的規(guī)則，不繳納或不按規(guī)則繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.04.09 176
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公司不給補貼怎么辦？
申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受
2022-04-14 15,340 -
公司不給補貼怎么辦
１.十一個月的雙倍工資２.主張支付拖欠的工資３．按照工作年限支付經(jīng)濟補償金：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2022-02-02 15,340 -
打官司被告一直不給錢如果拘留的話會怎么樣
司法拘留不可以超過十五天。如果對方涉嫌拒不執(zhí)行裁定判決罪，就要受到刑事處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百一十三條之規(guī)定，犯拒不執(zhí)行判決、裁定罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金下列情形屬于刑法第
2022-07-15 15,340 -
如果一個公司加班不給調(diào)休的話，該怎樣辦？
公司加班不給調(diào)休是不合理的！勞動法第四十四條是這樣規(guī)定的：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五
2022-08-08 15,340
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如果公司一直沒有注銷會怎么樣公司沒有經(jīng)營卻一直不注銷將面臨以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股東，以后辦理如下事情，都會受到相關(guān)限制的：工商局黑名單，三年內(nèi)都不得擔(dān)任任何其他公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；法人代表不能領(lǐng)養(yǎng)老保險；法人代表不能貸款買房、移民；國稅、地稅
2,333 2022.04.17 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17
