工傷認(rèn)定后，如果單位要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先由誰獲得工傷賠償金？
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自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。
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不解決勞動(dòng)關(guān)系就不能工傷理賠，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，進(jìn)行工傷的認(rèn)定時(shí)需要向勞動(dòng)部門提供勞動(dòng)關(guān)系的證明，如果不能證明勞動(dòng)關(guān)系就認(rèn)定不了工傷，就不能獲得賠付。
工傷不解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償，職工因工致殘被鑒定為傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相關(guān)待遇，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
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工傷認(rèn)定后能單位解除勞動(dòng)關(guān)系嗎不可以。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；傷殘為 五、六級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；傷殘為七到十級(jí)的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但只
2020.02.09 313 -
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工傷賠償后一定要解除勞動(dòng)關(guān)系嗎工傷賠償后，不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
2020.11.04 110
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工傷認(rèn)定后，如果單位要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該先由誰獲得工傷賠償金
自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省
2022-04-15 15,340 -
工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系，可獲得哪些補(bǔ)償，用人單位不支付工傷賠償金？
工傷職工構(gòu)成五至十級(jí)傷殘的，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以直接要求用人單位支付。若用人單位拒不支
2022-03-03 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
因工受傷的，有一個(gè)叫做停工留薪期，具體病情不一樣期限也不一樣，最長12個(gè)月，停工留薪期內(nèi)用人單位不得單方旦唬測舅爻矯詫蝎超莽面解除勞動(dòng)關(guān)系，并且照發(fā)工資。如果你認(rèn)為會(huì)留下殘疾的，你拿著工傷認(rèn)定書去當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-16 15,340 -
工傷后解除勞動(dòng)關(guān)系，可以獲得哪些補(bǔ)償，工傷解除勞動(dòng)合同如何賠償
解除勞動(dòng)關(guān)系，可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)不同省份不一樣工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次
2022-02-08 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?dòng)
1,106 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
