工傷是否屬于勞務關系的
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勞務關系中的當事人受傷，一般不屬于工傷，因此只能依法主張人身損害賠償，不能去申請工傷賠償。一般由提供勞務的一方與接受勞務的一方根據(jù)各自的過錯來承擔相應的賠償責任。
勞動關系和勞務關系的本質(zhì)區(qū)別在于性質(zhì)不同，前者是帶有管理和隸屬關系，后者僅僅是平等主體之間的民事關系。 從你闡述的情況來看，該民工和企業(yè)具有管理關系，屬于勞動關系，應當按照勞動關系來處理事故。
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勞務關系受傷屬于工傷嗎勞務關系受傷不可以認定工傷。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞務關系發(fā)生意外造成人身損害的，由于雙方建立的不是勞動關系而是合同關系，所以不可以認定工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。
2020.09.06 212 -
勞務關系是否屬于侵權(quán)責任關系勞務關系不受侵權(quán)責任法調(diào)整，侵權(quán)責任法目前已經(jīng)時效，相關法律關系由民法典進行調(diào)整。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過
2021.03.21 151 -
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勞務關系是否屬于勞動關系？
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2022-02-17 15,340 -
是否勞動關系是否屬于工傷?
勞動關系是工傷認定的前提?！豆ｋU條例》第十八條明確規(guī)定，申請工傷認定的，應當提交與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，即應當有證明勞動者與用人單位有勞動關系的事實。因此，明確的勞動關
2021-11-08 15,340 -
家政服務是否屬于勞務關系
家政服務中當事人的關系一般屬于勞務關系，該服務的雇主需要支付給雇員勞務報酬，而雇員需要付出勞務。勞務關系與勞動關系不同，勞動關系的主體是用人單位與勞動者，支付的也是勞動報酬。
2022-06-24 15,340 -
勞務關系關系，勞務關系是否存在工傷
勞務關系不存在工傷?？砂慈松頁p害主張賠償。 工傷僅存在于勞動關系中。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
2022-04-19 15,340
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
591 2022.06.15 -
01:18
直系親屬關系證明怎么開直系親屬關系證明一般可以直接到申請人原出生地曾經(jīng)所申報戶口的派出所進行辦理即可。具體開具直系親屬的關系證明需要提交的以下的資料，即可進行辦理： 1、如是申請人自行去辦理，則申請人的需要攜帶個人居民身份證原件、戶口簿原件；如果申請人已經(jīng)注銷戶
8,272 2022.04.15
