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屬于什么情形屬于工傷?

2022-11-08 21:32

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屬于工傷的情形: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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我國(guó)相關(guān)法律對(duì)工傷的認(rèn)定有嚴(yán)格的條件,而法律方面也規(guī)定了具體的認(rèn)定情形,只有符合法律規(guī)定情形的時(shí)候,職工的傷殘情況才會(huì)被認(rèn)定為工傷,進(jìn)行了工傷鑒定,確定了傷殘等級(jí)的,才能計(jì)算具體的工傷賠償數(shù)額,只有當(dāng)勞動(dòng)者了解之后才能更好地利用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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