1、意思自治原則 （1）意思自治原則即協(xié)議優(yōu)先。 （2）意思自治原則例外：以下合同不允許當(dāng)事人意思自治，適用中華人民共和國(guó)法律： ①在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的股權(quán)或者資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同； ②外資并購(gòu)中資企業(yè)的合同； ③外國(guó)自然人、法人、其他組織承包經(jīng)營(yíng)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合同。 ④外資承包在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)不強(qiáng)制適用中國(guó)法。 2、最密切聯(lián)系原則 仍然以意思自治優(yōu)先，并且意思自治可以突破最密切聯(lián)系原則。 3、兩類特殊合同的法律適用 （1）涉外消費(fèi)者合同：消費(fèi)者合同，適用消費(fèi)者經(jīng)常居所地法律；消費(fèi)者選擇適用商品、服務(wù)提供地法律或者經(jīng)營(yíng)者在消費(fèi)者經(jīng)常居所地沒有從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，適用商品、服務(wù)提供地法律。 （2）涉外勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)者工作地法律；難以確定勞動(dòng)者工作地的，適用用人單位主營(yíng)業(yè)地法律；勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律。

理解本條應(yīng)當(dāng)注意：一是用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；二是合同必須以書面形式訂立，如果在一個(gè)月的時(shí)間訂立的是口頭合同，也是違法的；三是若用人單位超過一年不與之訂立合同，則視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于超過一年不定立書面勞動(dòng)合同的，直接適用本有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定。